サンキグループだから出来ること
理美容師の生涯雇用に向けて
離職の多い業界だから、
スタッフの働き方にあわせた店舗を出店
- 手荒れで悩んでいる ⇒ カット専門店
- カットが出来ない ⇒ カラー専門店
- 時短でしか働けない ⇒ 移動理美容車
- サロンで働きたい ⇒ パート制度導入
循環型教育
循環型 × 教育 の仕組み化
スタイリストデビューするまでに所属している店舗だけではなく、業態店舗の特色を教育に活かして、異動しながら必要なスキルを実践で身に付けていく仕組みづくりをし、「生涯雇用」を実現しています。
